Se trata de una medida de eliminación de la cotización a la Seguridad Social por la contratación indefinida de jóvenes a través de microempresas y autónomos.

Requisitos

- Autónomos y empresas con hasta nueve trabajadores.

- Contratación de jóvenes desempleados menores de 30 años.

- Debe haber mantenimiento del empleo neto.

- Sólo es posible que cada empresa o autónomo suscriba un contrato de este tipo.

- El trabajador no debe haber tenido un vínculo laboral anterior con la empresa.

- No se aplicará al Contrato de Apoyo a Emprendedores, al Contrato Indefinido de Fijos Discontinuos, al contrato indefinido a trabajadores con discapacidad, ni a los acogidos al Programa de Fomento del Empleo.

- Aplicable al contrato indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial.


Incentivos

Reducción del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año de contrato del primer trabajador joven que se contrate.

Este incentivo estará condicionado a que la duración del contrato supere los 18 meses, salvo extinción procedente del mismo.


Ámbito temporal

Medida acordada hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.